Talent pool

Ein Auswahlverfahren, auf das Sie sich jederzeit verlassen können

Teamondo kombiniert ein großes Netzwerk von Entwicklern mit einem gründlichen Prüfungsverfahren.

Termin vereinbaren

Finden Sie Remote-Talente, denen Sie vertrauen können

Unsere Plattform bietet Ihnen unmittelbaren Zugang zu einem Pool von geprüften IT-Spezialisten

Sicheres Arbeiten mit einem Remote-Team

  • Vorprüfung der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, bevor sie in den Talentpool aufgenommen werden
  • Überprüfung der Fähigkeiten der einzelnen Entwickler, die von unseren Partnern zur Einstellung angeboten werden
  • Korrekte Einrichtung Ihres Projekts von Anfang an und Beobachtung und Pflege des Projekts bis zur endgültigen Freigabe
  • Ernennung eines Erfolgsmanagers, der die Kommunikation sowie rechtliche und finanzielle Angelegenheiten regelt
  • Escrow-Instrument für die Überweisung von Zahlungen an Ihr Team - das Geld wird erst freigegeben, wenn das monatliche Arbeitsergebnis von Ihnen akzeptiert wird

So funktioniert unser Auswahlprozess

Schritt 1

Handverlesene Agenturen

Wir arbeiten nur mit Entwicklungsagenturen zusammen, nicht mit einzelnen Freiberuflern. Damit gewährleisten wir:
- Karriereorientierte-Experten mit Erfahrung bei Top-Unternehmen in vielen Branchen
- Teams vor Ort, die wissen, wie man zusammenarbeitet
- Manager vor Ort, die sich um Terminplanung und Fristen kümmern

Schritt 2

Due-Diligence-Prüfung

Wenn wir eine potenzielle Partneragentur prüfen, überlassen wir nichts dem Zufall. Wir beginnen mit einem Treffen mit den Vertretern der Agentur einschließlich CEO, CFO, PMs und anderen Spitzenkräften. In der Zwischenzeit führt unser Rechtsteam seine individuellen Compliance-Check über den Hintergrund der Agentur und bisherige Kunden durch.

Schritt 3

Überprüfung der Kandidaten

Unsere Entwickler durchlaufen ein mehrstufiges Screening, welches zunächst von den Personalabteilungen unserer Partneragenturen und anschließend von Teamondo durchgeführt wird. Unser Talent ist unser Geschäft, also nehmen wir es ernst.

Schritt 4

Vorstellungsgespräche, Testaufgaben und Code-Reviews

Wir arbeiten mit keinem Talent zusammen, das wir nicht auch selbst einstellen würden. Deshalb interviewen wir jeden Entwickler persönlich und bieten eine kostenlose Überprüfung ihrer Fähigkeiten mit HackerRank for Work - dem Industriestandard für die Bewertung der Fähigkeiten von Entwicklern.*

*auf individuelle Anfrage

Schritt 5

Perfekte Erfolgsbilanz

Teamondo verfolgt eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf minderwertige Leistungen unserer Partneragenturen. Jede Diskrepanz zwischen den ausgeschriebenen Fähigkeiten und der tatsächlichen Leistung führt zu einem sofortigen und dauerhaften Ausschluss der Partneragentur.

Erzählen Sie uns von Ihrem Vorhaben

Termin vereinbaren